Comments on: The workplace http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace Des jeux video a la finance, a la creation d'entreprise Sat, 04 Feb 2012 15:28:46 +0000 http://wordpress.org/?v=2.5.1 By: Pedro Guanaes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-13191 Pedro Guanaes Wed, 20 Feb 2008 23:52:09 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-13191 Une autre réflexion est qu'il faudrait différencier les differents champs d'actvités : publisher, middleware, studio etc... Car bosser en puublishing chez EA ou Ubi n'est pas soumis aux mêmes contraintes que bosser dans les mêmes boites sur du Dev. Une autre remarque est qu'il serait interresant d'ajouter la question depuis combien de temps bosser vous la : 0-6 mois / 6mois - 1 ans/ 1 ans-2ans / + de 2 ans car ça peut donner un bon critère statistique qui permet d'avoir une meilleur opinion autocritiques des gens qui répondent..... Une autre réflexion est qu’il faudrait différencier les differents champs d’actvités : publisher, middleware, studio etc… Car bosser en puublishing chez EA ou Ubi n’est pas soumis aux mêmes contraintes que bosser dans les mêmes boites sur du Dev. Une autre remarque est qu’il serait interresant d’ajouter la question depuis combien de temps bosser vous la : 0-6 mois / 6mois - 1 ans/ 1 ans-2ans / + de 2 ans car ça peut donner un bon critère statistique qui permet d’avoir une meilleur opinion autocritiques des gens qui répondent…..

]]> By: Pedro Guanaes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-13034 Pedro Guanaes Sat, 16 Feb 2008 18:00:00 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-13034 Jeremy, dans ce cas il suffit d'automatiser la creation et creer un purgatoire, un société aurait y resterait 6 mois et apres dégagerai en passant soit en boite top soit en boite trash qui n'a pas marché pour sortir du trash il faudrait justifier la sortie prochaine d'un jeu ou autre Sinon pour lister les petites boites tu n'as qu'à prendre en compte un contrat d'édition sur consoles (sans licence par ex.) ou qu'une autre boite parraine la petite boite pour l'accession au purgatoire :D. Jeremy, dans ce cas il suffit d’automatiser la creation et creer un purgatoire, un société aurait y resterait 6 mois et apres dégagerai en passant soit en boite top soit en boite trash qui n’a pas marché pour sortir du trash il faudrait justifier la sortie prochaine d’un jeu ou autre
Sinon pour lister les petites boites tu n’as qu’à prendre en compte un contrat d’édition sur consoles (sans licence par ex.) ou qu’une autre boite parraine la petite boite pour l’accession au purgatoire :D.

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12992 Jeremy Chatelaine Sat, 16 Feb 2008 09:36:13 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12992 Bon ben voila c'est fait pour la question 6 finalement ;) Bon ben voila c’est fait pour la question 6 finalement ;)

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12991 Jeremy Chatelaine Sat, 16 Feb 2008 09:19:09 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12991 Ca doit etre la nostalgie :) L'industrie du jeu m'interesse toujours Pigeon: j'ai remarque les heures sup, c'est sur ma todo list d'inverser cette question. Pour les petits studio, j'ai pas vocation de mere teresa, ca demanderait trop de maintenance, on verra plus tard. Ca doit etre la nostalgie :) L’industrie du jeu m’interesse toujours

Pigeon: j’ai remarque les heures sup, c’est sur ma todo list d’inverser cette question.

Pour les petits studio, j’ai pas vocation de mere teresa, ca demanderait trop de maintenance, on verra plus tard.

]]> By: F8Full http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12960 F8Full Sat, 16 Feb 2008 02:48:54 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12960 Moi je dis bonne idée ! Merci Jérémy de te donner ce mal pour un secteur que tu as quitté :) Moi je dis bonne idée ! Merci Jérémy de te donner ce mal pour un secteur que tu as quitté :)

]]> By: Pigeon http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12922 Pigeon Fri, 15 Feb 2008 19:10:19 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12922 (après relecture des résultats, par rapport à la lecture des barres de couleurs, il n'y a en fait que la question 6 qui est bizarre, car voir du vert est suposé être positif mais travailler en heures sup pas trop) (après relecture des résultats, par rapport à la lecture des barres de couleurs, il n’y a en fait que la question 6 qui est bizarre, car voir du vert est suposé être positif mais travailler en heures sup pas trop)

]]> By: Pigeon http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12921 Pigeon Fri, 15 Feb 2008 19:07:23 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12921 C'est vrai que c'est assez triste de ne pas pouvoir avoir une idée des petites boites, d'autant que le secteur du jeu vidéo tend de plus en plus à avoir des très grosses boites et des petites, me trompe-je ? Il y a deux autres choses que je vois améliorables : - les images logo des entreprises mènent, suivant les pages, soient au résultat des votes, soit au site officiel de l'entreprise, c'est assez déstabilisant dans le sens où il est préférable d'avoir une fonction pour un type de bouton dans des interfaces web, qu'en pensez-vous ? - aussi, au niveau de la lecture des résultats, les questions ne sont pas toutes tournées de la même façon et donc il arrive qu'il y a du vert partout mais que ce "vert" ne reflète pas un aspect positif à toutes les questions, suis-je clair ? Si on voit du vert dans un classement, ça doit signifier que l'aspect est positif, donc peut-être faudrait-il tourner les questions de telle façon que le résultat obtenu soit toujours le même : barre verte = aspect positif pour l'entreprise. comme ça, d'un seul coup d'oeil on capte les résultats :) C’est vrai que c’est assez triste de ne pas pouvoir avoir une idée des petites boites, d’autant que le secteur du jeu vidéo tend de plus en plus à avoir des très grosses boites et des petites, me trompe-je ?

Il y a deux autres choses que je vois améliorables :

- les images logo des entreprises mènent, suivant les pages, soient au résultat des votes, soit au site officiel de l’entreprise, c’est assez déstabilisant dans le sens où il est préférable d’avoir une fonction pour un type de bouton dans des interfaces web, qu’en pensez-vous ?

- aussi, au niveau de la lecture des résultats, les questions ne sont pas toutes tournées de la même façon et donc il arrive qu’il y a du vert partout mais que ce “vert” ne reflète pas un aspect positif à toutes les questions, suis-je clair ? Si on voit du vert dans un classement, ça doit signifier que l’aspect est positif, donc peut-être faudrait-il tourner les questions de telle façon que le résultat obtenu soit toujours le même : barre verte = aspect positif pour l’entreprise. comme ça, d’un seul coup d’oeil on capte les résultats :)

]]> By: Pedro Guanaes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12886 Pedro Guanaes Fri, 15 Feb 2008 11:30:54 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12886 Bah alors Creative Patterns vient à peine d'être éligible, il y aurait un mois eux aussi aurait éliminé.:D Sinon j'imaginais bien qu'il s'agissait de ça, mais je pense dans ce cas qu'il faudrait une sous catégorie pour justement les petites boites une sorte de pépinière dans ton classement, avec un disclaimer qui mettrais en avant le fait que dans ce genre de cas il est plus difficile de savoir de quoi il s'agit. En effet c'est dans beaucoup de nouvelles boites que l'on trouve les plus grosses abérations (genre le stagiaires doit payer de sa poche son matos pour pouvoir bosser). Si je dis ça c'est que je pense qu'il n'y a pas que les gros, et justement la difficulté quand on est petit et de pouvoir exister dans l'ombre des grands. Sinon il manque des questions dans ta liste pour les grosses boites, utilisation des stagiaires en nombre ou en type de mission par exemple travail dissimulé. Une autre chose est le nombre de freelance dans la boite, et le type de contrat généralement pratiqué. Bah alors Creative Patterns vient à peine d’être éligible, il y aurait un mois eux aussi aurait éliminé.:D Sinon j’imaginais bien qu’il s’agissait de ça, mais je pense dans ce cas qu’il faudrait une sous catégorie pour justement les petites boites une sorte de pépinière dans ton classement, avec un disclaimer qui mettrais en avant le fait que dans ce genre de cas il est plus difficile de savoir de quoi il s’agit. En effet c’est dans beaucoup de nouvelles boites que l’on trouve les plus grosses abérations (genre le stagiaires doit payer de sa poche son matos pour pouvoir bosser). Si je dis ça c’est que je pense qu’il n’y a pas que les gros, et justement la difficulté quand on est petit et de pouvoir exister dans l’ombre des grands.
Sinon il manque des questions dans ta liste pour les grosses boites, utilisation des stagiaires en nombre ou en type de mission par exemple travail dissimulé. Une autre chose est le nombre de freelance dans la boite, et le type de contrat généralement pratiqué.

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12678 Jeremy Chatelaine Wed, 13 Feb 2008 21:45:00 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12678 Pedro Guanaes : je n'ajoutte que les entreprises de jeu videos qui ont deja publie un jeu (et avec plus de 10 membres) :) Pedro Guanaes : je n’ajoutte que les entreprises de jeu videos qui ont deja publie un jeu (et avec plus de 10 membres) :)

]]> By: Lama Himself http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12483 Lama Himself Mon, 11 Feb 2008 14:11:25 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12483 Je salues l'initiative. Pour que ca soit utile il va falloir beaucoup plus de reponse, mais l'idee est bonne. Par rapport a la suggestion d'avoir des commentaires, je reflechirais a 2 fois avant d'ajouter cette fonction. On le sais l'anonymat peut avoir des effets devastateurs et les petites vengeances personnelles seront de la partie. Pour emettre un avis plus detaille sur une societe, il faudrait un forum ou l'anonymat serait moins present. Cela existe deja avec TheChaosEngine. Je salues l’initiative. Pour que ca soit utile il va falloir beaucoup plus de reponse, mais l’idee est bonne.

Par rapport a la suggestion d’avoir des commentaires, je reflechirais a 2 fois avant d’ajouter cette fonction. On le sais l’anonymat peut avoir des effets devastateurs et les petites vengeances personnelles seront de la partie.
Pour emettre un avis plus detaille sur une societe, il faudrait un forum ou l’anonymat serait moins present. Cela existe deja avec TheChaosEngine.

]]> By: krousty.bat http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12458 krousty.bat Sun, 10 Feb 2008 17:38:02 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12458 Nice !!! j'en fait la pub immediatement... :) Nice !!!
j’en fait la pub immediatement… :)

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12153 Jeremy Chatelaine Thu, 07 Feb 2008 15:36:37 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12153 Ca serait un comble tout de meme pour qq'un qui n'y travaille plus... Allez Alain, vote pour ta boite :) Ca serait un comble tout de meme pour qq’un qui n’y travaille plus…

Allez Alain, vote pour ta boite :)

]]> By: Alain http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-12146 Alain Thu, 07 Feb 2008 14:39:49 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-12146 Tu as bien cerné que la transition était faites entre le monde communautaire du jeux vidéo du passé et le monde industrielle du jeu vidéo actuel. Je pense que ton idée va aller loin, tu as une chance de devenir un acteur incontournable du secteur. En tout cas je te le souhaites. Tu as bien cerné que la transition était faites entre le monde communautaire du jeux vidéo du passé et le monde industrielle du jeu vidéo actuel.

Je pense que ton idée va aller loin, tu as une chance de devenir un acteur incontournable du secteur.
En tout cas je te le souhaites.

]]> By: Pedro Guanaes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11975 Pedro Guanaes Wed, 06 Feb 2008 08:56:02 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11975 et pourquoi je peux pas inscrire ma super boite dans ton super site ? je peux faire voter de vrai personnes qui bossent avec nous :D, c'est de la discrimation anti petites boites :D (selon mes éditeurs avec plus de 10 personnes sur mon projet ils me considèrent déjà comme une usine à gaz...) Pedro et pourquoi je peux pas inscrire ma super boite dans ton super site ? je peux faire voter de vrai personnes qui bossent avec nous :D, c’est de la discrimation anti petites boites :D (selon mes éditeurs avec plus de 10 personnes sur mon projet ils me considèrent déjà comme une usine à gaz…)

Pedro

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11917 Jeremy Chatelaine Tue, 05 Feb 2008 23:00:16 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11917 PS: le site comment a etre joli avec de l'habillage! PS: le site comment a etre joli avec de l’habillage!

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11916 Jeremy Chatelaine Tue, 05 Feb 2008 22:59:58 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11916 C'est en effet l'image que j'avais :) Tout a fait d'accord pour avoir une image claire qui serve au postulant plus qu'a casser du sucre sur la direction, mais je m'en fais pas trop pour ca. C'est le role des questions C’est en effet l’image que j’avais :)

Tout a fait d’accord pour avoir une image claire qui serve au postulant plus qu’a casser du sucre sur la direction, mais je m’en fais pas trop pour ca. C’est le role des questions

]]> By: Alain Fernandes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11914 Alain Fernandes Tue, 05 Feb 2008 22:42:30 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11914 On peut imaginer une sorte de cotation, un peut comme la cotation en bourse.... Voir un graphe d'évolution... Il faut aussi, être pas trop "méchant" avec une société où une autre , car il faut faire avec les problémes et parfois on demande trop. Et chaqu'un a sont idée de l'idéal de travail. On peut imaginer une sorte de cotation, un peut comme la cotation en bourse….

Voir un graphe d’évolution…

Il faut aussi, être pas trop “méchant” avec une société où une autre , car il faut faire avec les problémes et parfois on demande trop.

Et chaqu’un a sont idée de l’idéal de travail.

]]> By: Pedro Guanaes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11902 Pedro Guanaes Tue, 05 Feb 2008 21:14:01 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11902 et bien finalement il est sorti ce site. c'était un peu le waporware ce truc, car à chaque fois qu'un problème apparaissait ça ressortait sur le tapis et ça sortais jamais. Merci d'avoir fait le boulot :D et bien finalement il est sorti ce site. c’était un peu le waporware ce truc, car à chaque fois qu’un problème apparaissait ça ressortait sur le tapis et ça sortais jamais. Merci d’avoir fait le boulot :D

]]> By: Jeremy Chatelaine http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11900 Jeremy Chatelaine Tue, 05 Feb 2008 20:50:50 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11900 Salut Alain, L'idee n'est pas tant de mettre un label sur les entreprises, enfin du moins sutout pas un indelebile. Chaque vote actuel est pour la premiere moitier 2008. Ce qui veut dire que les votes sont dates et qu'on pourra donc suivre l'evolution des entreprises avec le temps. Avoir un tres mauvais resultat pour debut 2008 ne veut pas dire que l'entreprise ne relevera pas la tete au deuxieme semestre. J'ai connu plusieurs rebondissement pour savoir que la situation peut rapidement changer (en bien comme en mal d'ailleurs :)) L'idee etant d'avoir un graph qui permet de voir si la boite est sur une bonne courbe ou pas. Ce qui est en soit bien different de l'idee des sites d'evaluation actuels qui n'ont ni des donnees fiables (on sait pas si les personnes qui votent y bossent bien) ni de notion de temps (suivre l'evolution de la situation). En tout cas une chose est sur, l'idee plait a pas mal de monde, reste a transformer ca en vote! :) Salut Alain,

L’idee n’est pas tant de mettre un label sur les entreprises, enfin du moins sutout pas un indelebile.

Chaque vote actuel est pour la premiere moitier 2008. Ce qui veut dire que les votes sont dates et qu’on pourra donc suivre l’evolution des entreprises avec le temps.

Avoir un tres mauvais resultat pour debut 2008 ne veut pas dire que l’entreprise ne relevera pas la tete au deuxieme semestre.

J’ai connu plusieurs rebondissement pour savoir que la situation peut rapidement changer (en bien comme en mal d’ailleurs :))

L’idee etant d’avoir un graph qui permet de voir si la boite est sur une bonne courbe ou pas. Ce qui est en soit bien different de l’idee des sites d’evaluation actuels qui n’ont ni des donnees fiables (on sait pas si les personnes qui votent y bossent bien) ni de notion de temps (suivre l’evolution de la situation).

En tout cas une chose est sur, l’idee plait a pas mal de monde, reste a transformer ca en vote! :)

]]> By: Alain Fernandes http://jeremy.chatelaine.name/blog/industrie/the-workplace#comment-11899 Alain Fernandes Tue, 05 Feb 2008 20:43:27 +0000 http://jeremy.chatelaine.name/blog/?p=141#comment-11899 Bonsoir, Le probléme parfois c'est que UNE PERSONNE peut rendre invivable et insurportable, la vie de tout un groupe de personnes dans une société, j'ai vue par expérience que 2 personnes, qui faisaient la liaisons vers les "étages" supérieurs n'étaient pas fiable et étaient la surtout pour sauver leurs têtes et faire tomber celles qui sont pas a leur "botte". Donc une société peut devenir parfaite si une des personnes est remplacés où si une personne pas trop "cool" est "interfacer" entre une équipe et les dirigeants. Se qui est vrai dans une société peut devenir fausse pour pas "grand chose". C'est bien sur plus vrai dans une grosse structure, où personne ne sait exactement se qui se passent a 2 métres de soi. Dans tous les cas c'est une bonne initiative de "Labeliser" les sociétés pour connaitre celle qui sont le mieux. A QUAND UN GUIDE MICHELIN, du parcours initiatique pour les développeurs et les programmeurs. Bonsoir,

Le probléme parfois c’est que UNE PERSONNE peut rendre invivable et insurportable, la vie de tout un groupe de personnes dans une société, j’ai vue par expérience que 2 personnes, qui faisaient la liaisons vers les “étages” supérieurs n’étaient pas fiable et étaient la surtout pour sauver leurs têtes et faire tomber celles qui sont pas a leur “botte”.

Donc une société peut devenir parfaite si une des personnes est remplacés où si une personne pas trop “cool” est “interfacer” entre une équipe et les dirigeants.

Se qui est vrai dans une société peut devenir fausse pour pas “grand chose”.

C’est bien sur plus vrai dans une grosse structure, où personne ne sait exactement se qui se passent a 2 métres de soi.

Dans tous les cas c’est une bonne initiative de “Labeliser” les sociétés pour connaitre celle qui sont le mieux.

A QUAND UN GUIDE MICHELIN, du parcours initiatique pour les développeurs et les programmeurs.

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