Jiraf.org, c’est un peu le has-been des sites communautaires de developpeurs de jeux videos.
L’idee a la base etait pourtant sympa: reunir les acteurs du jeu video au plus fort de la crise en France.
L’individualisme francais etant ce qu’il est, la mayonnaise a pas pris longtemps et l’effervescence est vite redescendue au fil des annees.
Je me suis dit alors que les acteurs du jeu video francais avait surtout besoin d’etre mieux renseigne et d’avoir un outil a leur disposition pour faire le meilleur choix d’entreprise. Gamasutra et l’IGDA c’est sympa, mais c’est pas vraiment leur vocation.
Et c’est ainsi que surgit l’idee d’une sorte de Metacritics des entreprises du jeu video, afin d’eviter les plans foireux et de s’assurer que la boite avec laquelle on a un entretien est en accord avec ses propres valeurs.
Alors que j’en parlais avec un ami recemment, j’ai finallement decide de m’y atteler pour de bon et d’essayer de voir ce que ca pourrait donner. C’est ainsi qu’est ne THE WORKPLACE.
C’est un site ou on peut evaluer l’entreprise pour laquelle on travaille et comparer ainsi avec son voisin si l’herbe est plus verte, ou se faire une idee du style de boite lorsqu’on cherche un travaille dans les jeux videos.
C’est encore en beta, il n’y a pas encore beaucoup de vote et tout n’est pas au point, mais c’est amene a progresser et je vous serais tres reconnaissant de bien vouloir participer si vous aimer vous aussi le principe.
Pour aider c’est simple, inviter des gens de votre boite a voter eux aussi, ou des amis dans d’autres boites. (Les votes sont totalement anonymes).
Sachant que la duree moyenne d’une personne dans une boite de jeu tourne autour de 2 ans (soit la duree moyenne d’un projet), c’est un site qui pourrait servir plus d’une fois dans une carriere. En tout cas j’en aurait eu bien besoin a une epoque.
Comme partout biensur, il y a des problemes et j’en ai deja identifie deux de taille (que je vais m’efforcer de resoudre prochainement):
1. Afin d’avoir des donnees irreprochables, on ne peut recevoir d’invitation a voter que sur son email du travail, toutefois, la plupart des entreprises filtrent l’invitation en tant que spam. Ca aide vraiment pas 
2. Certaines grosses boites utilisent le meme domaine pour leur email. Par exemple, a Lionhead, on a desormais un email en @microsoft.com, seulement avec mon systeme, cela fait que toute personnes a microsoft peut s’improviser travaillant a Lionhead. La non plus, ca aide pas.
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Salut Jérémy,
Je ne vois pas de champ prévu pour mettre un petit commentaire sur son vote. C’est dommage, une note ça ne signifie pas grand-chose tout seul.
En tout cas c’est une très bonne idée.
Bonne remarque, c’est prevu, juste pas eu le temps de mettre ca encore
Bonsoir,
Le probléme parfois c’est que UNE PERSONNE peut rendre invivable et insurportable, la vie de tout un groupe de personnes dans une société, j’ai vue par expérience que 2 personnes, qui faisaient la liaisons vers les “étages” supérieurs n’étaient pas fiable et étaient la surtout pour sauver leurs têtes et faire tomber celles qui sont pas a leur “botte”.
Donc une société peut devenir parfaite si une des personnes est remplacés où si une personne pas trop “cool” est “interfacer” entre une équipe et les dirigeants.
Se qui est vrai dans une société peut devenir fausse pour pas “grand chose”.
C’est bien sur plus vrai dans une grosse structure, où personne ne sait exactement se qui se passent a 2 métres de soi.
Dans tous les cas c’est une bonne initiative de “Labeliser” les sociétés pour connaitre celle qui sont le mieux.
A QUAND UN GUIDE MICHELIN, du parcours initiatique pour les développeurs et les programmeurs.
Salut Alain,
L’idee n’est pas tant de mettre un label sur les entreprises, enfin du moins sutout pas un indelebile.
Chaque vote actuel est pour la premiere moitier 2008. Ce qui veut dire que les votes sont dates et qu’on pourra donc suivre l’evolution des entreprises avec le temps.
Avoir un tres mauvais resultat pour debut 2008 ne veut pas dire que l’entreprise ne relevera pas la tete au deuxieme semestre.
J’ai connu plusieurs rebondissement pour savoir que la situation peut rapidement changer (en bien comme en mal d’ailleurs :))
L’idee etant d’avoir un graph qui permet de voir si la boite est sur une bonne courbe ou pas. Ce qui est en soit bien different de l’idee des sites d’evaluation actuels qui n’ont ni des donnees fiables (on sait pas si les personnes qui votent y bossent bien) ni de notion de temps (suivre l’evolution de la situation).
En tout cas une chose est sur, l’idee plait a pas mal de monde, reste a transformer ca en vote!
et bien finalement il est sorti ce site. c’était un peu le waporware ce truc, car à chaque fois qu’un problème apparaissait ça ressortait sur le tapis et ça sortais jamais. Merci d’avoir fait le boulot
On peut imaginer une sorte de cotation, un peut comme la cotation en bourse….
Voir un graphe d’évolution…
Il faut aussi, être pas trop “méchant” avec une société où une autre , car il faut faire avec les problémes et parfois on demande trop.
Et chaqu’un a sont idée de l’idéal de travail.
C’est en effet l’image que j’avais
Tout a fait d’accord pour avoir une image claire qui serve au postulant plus qu’a casser du sucre sur la direction, mais je m’en fais pas trop pour ca. C’est le role des questions
PS: le site comment a etre joli avec de l’habillage!
et pourquoi je peux pas inscrire ma super boite dans ton super site ? je peux faire voter de vrai personnes qui bossent avec nous :D, c’est de la discrimation anti petites boites
(selon mes éditeurs avec plus de 10 personnes sur mon projet ils me considèrent déjà comme une usine à gaz…)
Pedro
Tu as bien cerné que la transition était faites entre le monde communautaire du jeux vidéo du passé et le monde industrielle du jeu vidéo actuel.
Je pense que ton idée va aller loin, tu as une chance de devenir un acteur incontournable du secteur.
En tout cas je te le souhaites.
Ca serait un comble tout de meme pour qq’un qui n’y travaille plus…
Allez Alain, vote pour ta boite
Nice !!!
j’en fait la pub immediatement…
Je salues l’initiative. Pour que ca soit utile il va falloir beaucoup plus de reponse, mais l’idee est bonne.
Par rapport a la suggestion d’avoir des commentaires, je reflechirais a 2 fois avant d’ajouter cette fonction. On le sais l’anonymat peut avoir des effets devastateurs et les petites vengeances personnelles seront de la partie.
Pour emettre un avis plus detaille sur une societe, il faudrait un forum ou l’anonymat serait moins present. Cela existe deja avec TheChaosEngine.
Pedro Guanaes : je n’ajoutte que les entreprises de jeu videos qui ont deja publie un jeu (et avec plus de 10 membres)
Bah alors Creative Patterns vient à peine d’être éligible, il y aurait un mois eux aussi aurait éliminé.:D Sinon j’imaginais bien qu’il s’agissait de ça, mais je pense dans ce cas qu’il faudrait une sous catégorie pour justement les petites boites une sorte de pépinière dans ton classement, avec un disclaimer qui mettrais en avant le fait que dans ce genre de cas il est plus difficile de savoir de quoi il s’agit. En effet c’est dans beaucoup de nouvelles boites que l’on trouve les plus grosses abérations (genre le stagiaires doit payer de sa poche son matos pour pouvoir bosser). Si je dis ça c’est que je pense qu’il n’y a pas que les gros, et justement la difficulté quand on est petit et de pouvoir exister dans l’ombre des grands.
Sinon il manque des questions dans ta liste pour les grosses boites, utilisation des stagiaires en nombre ou en type de mission par exemple travail dissimulé. Une autre chose est le nombre de freelance dans la boite, et le type de contrat généralement pratiqué.
C’est vrai que c’est assez triste de ne pas pouvoir avoir une idée des petites boites, d’autant que le secteur du jeu vidéo tend de plus en plus à avoir des très grosses boites et des petites, me trompe-je ?
Il y a deux autres choses que je vois améliorables :
- les images logo des entreprises mènent, suivant les pages, soient au résultat des votes, soit au site officiel de l’entreprise, c’est assez déstabilisant dans le sens où il est préférable d’avoir une fonction pour un type de bouton dans des interfaces web, qu’en pensez-vous ?
- aussi, au niveau de la lecture des résultats, les questions ne sont pas toutes tournées de la même façon et donc il arrive qu’il y a du vert partout mais que ce “vert” ne reflète pas un aspect positif à toutes les questions, suis-je clair ? Si on voit du vert dans un classement, ça doit signifier que l’aspect est positif, donc peut-être faudrait-il tourner les questions de telle façon que le résultat obtenu soit toujours le même : barre verte = aspect positif pour l’entreprise. comme ça, d’un seul coup d’oeil on capte les résultats
(après relecture des résultats, par rapport à la lecture des barres de couleurs, il n’y a en fait que la question 6 qui est bizarre, car voir du vert est suposé être positif mais travailler en heures sup pas trop)
Moi je dis bonne idée ! Merci Jérémy de te donner ce mal pour un secteur que tu as quitté
Ca doit etre la nostalgie
L’industrie du jeu m’interesse toujours
Pigeon: j’ai remarque les heures sup, c’est sur ma todo list d’inverser cette question.
Pour les petits studio, j’ai pas vocation de mere teresa, ca demanderait trop de maintenance, on verra plus tard.
Bon ben voila c’est fait pour la question 6 finalement
Jeremy, dans ce cas il suffit d’automatiser la creation et creer un purgatoire, un société aurait y resterait 6 mois et apres dégagerai en passant soit en boite top soit en boite trash qui n’a pas marché pour sortir du trash il faudrait justifier la sortie prochaine d’un jeu ou autre
Sinon pour lister les petites boites tu n’as qu’à prendre en compte un contrat d’édition sur consoles (sans licence par ex.) ou qu’une autre boite parraine la petite boite pour l’accession au purgatoire :D.
Une autre réflexion est qu’il faudrait différencier les differents champs d’actvités : publisher, middleware, studio etc… Car bosser en puublishing chez EA ou Ubi n’est pas soumis aux mêmes contraintes que bosser dans les mêmes boites sur du Dev. Une autre remarque est qu’il serait interresant d’ajouter la question depuis combien de temps bosser vous la : 0-6 mois / 6mois - 1 ans/ 1 ans-2ans / + de 2 ans car ça peut donner un bon critère statistique qui permet d’avoir une meilleur opinion autocritiques des gens qui répondent…..